Santo Domingo.- Cervecería Nacional Dominicana fue reconocida con la posición número tres en el ranking de Mejores Empresas para Trabajar en República Dominicana 2026, de Revista Mercado, destacando su modelo de gestión orientado al desarrollo de sus colaboradores, el fortalecimiento de capacidades y la creación de espacios para el crecimiento profesional.
El galardón refleja la visión de la compañía de construir una cultura donde las personas puedan desarrollar sus habilidades, asumir nuevos retos y encontrar oportunidades para crecer dentro de la organización.
Como parte del encuentro, Juan Francisco Álvarez, vicepresidente de Marketing de Cervecería, compartió la ponencia “El talento es la marca”, en la que abordó la importancia de construir culturas organizacionales que preparen a las personas para los desafíos del futuro.
Durante su intervención, destacó el valor de competencias como la adaptabilidad, el liderazgo y el aprendizaje continuo, así como el rol de las organizaciones en desarrollar colaboradores preparados para responder a los retos que plantea el entorno actual.
“Este reconocimiento es el reflejo de una cultura que construimos juntos; una cultura que se vive; que se comparte y que se disfruta. Nuestro compromiso es seguir desarrollando equipos con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del futuro y generar valor desde sus diferentes roles”, expresó Álvarez.
Entre las iniciativas de Cervecería que forman parte de esta visión se encuentra el programa Transforma, una plataforma que acompaña a los colaboradores en aspectos relacionados con calidad de vida y desarrollo socioeconómico, generando herramientas que impactan también a sus entornos familiares. Asimismo, cuenta con un programa llamado Bienestar Primero, con el cual acompaña a los colaboradores con herramientas de apoyo médico y programas enfocados en mejorar su calidad de vida.
La empresa cervecera mantiene una agenda de aprendizaje continua que permite fortalecer las capacidades técnicas y gerenciales de sus equipos en distintas áreas de la operación.
El compromiso con el desarrollo del talento también se extiende a su ecosistema de clientes y aliados comerciales. Específicamente, a través del programa Emprendedores, Dueños de su Futuro, la compañía ha capacitado a más de mil colmaderos, brindándoles herramientas para
mejorar la gestión de sus negocios, fortalecer sus capacidades comerciales y generar nuevas oportunidades de crecimiento.
Cervecería también impulsa espacios para apoyar los emprendimientos de sus colaboradores, promoviendo iniciativas orientadas al bienestar financiero y al desarrollo de proyectos personales.
“Nuestra prioridad es asegurar un entorno centrado en el bienestar integral de nuestra gente, entendiendo que su estabilidad es la base de nuestro éxito. Por ello, nos enfocamos en iniciativas que acompañen de cerca la calidad de vida de cada colaborador y de sus familias, impulsando un crecimiento humano y profesional que empieza desde dentro”, afirmó de su lado Lina Montaño, directora de Gente y Gestión.
Este reconocimiento reafirma el compromiso de Cervecería Nacional Dominicana de continuar construyendo, junto a su talento y al pueblo dominicano, un futuro con más motivos para brindar, impulsando oportunidades de desarrollo y fortaleciendo una cultura donde las personas puedan soñar, crecer y alcanzar sus metas.
