Santo Domingo.- Nestlé Dominicana, S.A. reconoce que la leche materna es el mejor alimento para los bebés, por lo que ha destinado un espacio físico que cumple con los requerimientos necesarios para la extracción y conserva de la leche materna por parte de la empleada durante la jornada laboral.
Desde hace ya tres años, la empresa cuenta con salones de lactancia y han renovado la imagen de los mismos, en un evento al cual asistieron miembros de la Asociación Dominicana de Pediatría; la Dra. Sandra Orsini, presidenta, y el asesor, Dr. Rodolfo Soto Ravelo.
Paula Fuentes, Gerente Regional de Nutrición Infantil de Nestlé Dominicana, destaca que el apoyo recibido en la empresa; desde la educación sobre la lactancia, hasta las facilidades de espacio y apoyo de la gerencia, han sido instrumentales en lograr la lactancia exitosa con su primera hija, que hoy tiene 2 años y medio, y de su segundo bebé que, a sus 10 meses, sigue lactando.
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| Claude Mamboury, Paula Fuentes, Dr. Rodolfo Soto Ravelo, Dra. Sandra Orsini, y José Luis Cabrera |
Los salones de lactancia son uno de los elementos de apoyo de una política integral de maternidad dentro de la cual Nestlé otorga como beneficio 6 semanas adicionales al periodo estipulado por la ley, lo que corresponde a un gran total de 18 semanas de licencia para todas sus empleadas.
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| Giselle Brito y Diana Gómez. |
Nestlé a nivel global ha lanzado una Política de Protección de la maternidad para sus empleados, la cual se estima es uno de los programas más avanzados de su tipo en la industria, basada en la Convención de Protección de la Maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establece estándares mínimos que deben ser implementados en todas las oficinas de Nestlé en el mundo antes del 2018.
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| Ariadna Sosa y Lilianna Ríos. |
Peter Vogt, Vicepresidente Ejecutivo Adjunto y Director de Recursos Humanos para Nestlé S.A. dijo: “Esta política nos ayudará a dar mejor apoyo a las madres y sus familias en nuestras localidades a través del mundo y refuerza nuestro soporte a la lactancia materna durante los primeros 6 meses de vida de un niño.”
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| Cristina Macarrulla y Pamela Flores. |
La política favorece a las empleadas con un periodo no menor de 14 semanas de licencia de maternidad pagadas y el derecho a extender la licencia hasta 6 meses. La misma se aplicará a todos los cuidadores primarios de recién nacidos, incluyendo, por ejemplo, padres adoptivos.
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| Marielle Gómez, Jesulina Fernández y Dinorah Ramírez. |
Además, incluye la protección del empleo, modalidades de trabajo flexible y acceso garantizado a salones de lactancia durante las horas laborales en todas las oficinas corporativas y localidades con más de 50 empleados.
Sobre NESTLE®
Fundada en 1866 es hoy día la mayor empresa de alimentos y bebidas del mundo. Con 283,000 empleados, 456 plantas y oficinas en más de 84 países. Nestlé es propietaria de las marcas: Carnation, Nescafé, Supligen, La Lechera, Nido, Coffee Mate, Maggi, Nesquik, Cheerios, Helados Nestlé, Buitoni, Perrier, San Pellegrino, Vittel, Purina, Friskies y Alpo, entre otras. En la República Dominicana, Nestlé tiene 58 años contribuyendo decisivamente con la salud y el bienestar del pueblo Dominicano, ofreciendo productos de la más alta calidad, aportando una nutrición adecuada a todos sus consumidores. Para mayor información, consulte a
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